Endlich DIE Lösung für Fachkräftemangel bei metallverarbeitenden Unternehmen
Wir bei mu digital helfen Ihnen dabei, mit unserer bewährten Strategie planbar und sicher für Ihr Metallverarbeitendes Unternehmen erfahrenes Fachpersonal aus Ihrer Region einzustellen, damit Sie zeitnah entlastet werden und Ihre Kunden weiterhin in bester Qualität bedienen können.
Seit einigen Jahren wird es für viele metallverarbeitende Unternehmen immer schwieriger qualifiziertes Fachpersonal zu finden.
Dadurch entstehen folgende Probleme - kennen Sie diese?
Überlastung
ihre Mitarbeiter und vor allem Sie selbst kommen kaum noch hinterher mit den ganzen Aufgaben, weil zu viele Aufgaben auf zu wenig Personal trifft. Ihre Mitarbeiter erkranken häufiger aufgrund des Stresslevels.
-> Die Gesamtleistung Ihres Unternehmens sinkt und das Stresslevel steigt enorm
Fehlendes Wachstum
Sie können keine neuen Kundenanfragen mehr annehmen, Fristen nicht mehr einhalten und können im schlimmsten Fall Ihre aktuellen Kunden nicht mehr betreuen
-> Ihr Wachstum stagniert und Sie bleiben am selben Punkt
Keine neuen Bewerbungen
Klassische Wege wie Stellenbörsen, die Agentur für Arbeit oder sogar sehr kostspielige sogenannte Headhunter liefern Ihnen nicht das gewünschte Ergebnis
-> Es melden sich nur branchenfremde Umschüler, Bewerber mit astronomischen Gehaltsvorstellungen oder sprunghafte Bewerber, die nicht einmal eine Woche im Unternehmen durchhalten
DIE LÖSUNG FÜR IHR UNTERNEHMEN
Qualifiziertes Technisches Personal aus Ihrer Region einstellen mit dem bewährten System der mu digital.
Ob CNC-Fräser, CNC-Dreher, Zerspanungsmechaniker, Mechatroniker/Mechaniker, Elektroniker/Elektriker, Servicetechniker, Metallbauer, Monteur, SPS-Programmierer oder technischer Einkäufer.
Wir entlasten Sie endlich, indem wir mit unserer erprobten Methode, qualifiziertes Technisches Personal aus Ihrer Region ausfindig machen und sie davon überzeugen, dass Ihr metallverarbeitendes Unternehmen der geeignete Arbeitgeber ist.
-> Sie haben eine sichere und planbare Strategie, um nachhaltig offene Stellen zu besetzen und kurzfristige Personalengpässe zu kompensieren, um wieder mehr Zeit mit der Familie zu haben und nicht jedes Wochenende im Büro zu verbringen.
In den letzten beiden Jahren haben wir vielen metallverarbeitenden Unternehmen dabei geholfen die gewünschten Bewerbungen zu generieren und davon die offenen Stellen zu besetzen. Damit sind wir der passende Branchenpartner, wenn es um die Gewinnung von Technischem Fachpersonal über soziale Medien geht.
MEHR QUALIFIZIERTE BEWERBUNGEN ERHALTEN
So geht es weiter, wenn Sie schnellstmöglich neue Mitarbeiter für Ihr metallverarbeitendes Unternehmen einstellen möchten:
Eine klare und überzeugende Beschreibung deiner angebotenen Dienstleistungen verhindert, dass die Seitenbesucher direkt nach dem Öffnen der Seite wieder abspringen.
Termin für Erstgespräch auswählen
Klicken Sie oben auf den Knopf und wählen Sie ganz einfach mithilfe des Kalenders einen Telefontermin für ein kostenloses Erstgespräch aus.
Ein Mitarbeiter von uns wird Sie im nächsten Schritt kontaktieren, um herauszufinden, ob wir Ihnen in Ihrer aktuellen Situation weiterhelfen können.
Kostenloses Beratungsgespräch
Wenn wir Ihnen weiterhelfen können, werden wir ein Beratungsgespräch vereinbaren.
In diesem Beratungsgespräch erarbeitet unser Experte mit Ihnen einen Schritt-für-Schritt-Plan, wie Sie die offenen Stellen in Ihrem metallverarbeitenden Unternehmen innerhalb kürzester Zeit besetzen können.
Ergebnisse
Nachdem Sie unser Kunde geworden sind, werden bereits innerhalb von 14 Tagen (je nach Absprache) die Kampagnen live geschaltet und Sie können sich entspannt zurücklehnen.
Sie erhalten in der Regel innerhalb der ersten Wochen nach Beginn die ersten qualifizierten Bewerbungen und können dann endlich den Mitarbeitermangel hinter sich lassen und sich auf die wesentlichen Dinge konzentrieren.
Über den Geschäftsführer
Muharrem Uzun
Muharrem Uzun ist Gründer und Geschäftsführer der mu digital mit Sitz in Mülheim an der Ruhr.
Von Kindesbeinen an fing bereits der erste Kontakt zur Metallverarbeitungsindustrie an, da der Vater Werkzeugmaschinenhändler ist. Nachdem er über 14 Jahre an Erfahrungen und Eindrücken durch direkten Kontakt zur metallverarbeitenden Industrie gesammelt hat, wusste er, dass hier definitiv ein riesiges Problem herrscht:
Den Unternehmen fehlt es an genügend qualifizierten Fachkräften.
So hat er sich über verschiedene Stationen bei einer renommierten Online-Marketing-Agentur zur Aufgabe gemacht, metallverarbeitenden Unternehmen dabei zu helfen, qualifiziertes Fachpersonal zu gewinnen.
Sein bewährtes System funktioniert ohne auf altbackenen Jobportalen inserieren zu müssen, immens hohe Provisionen an Headhunter zahlen zu müssen oder monatelang auf wenigstens eine qualifizierte Bewerbung zu warten.
UNSERE METHODE
Die 3 Bausteine, mit denen Sie mehr Bewerbungen von Technischen Fachkräften erhalten werden
SCHRITT 1
Sichtbarkeit
Viele der potentiellen Bewerber sind NICHT aktiv auf der Suche und deshalb funktioniert keine einzige der altbekannten Möglichkeiten.
Genau dort setzt unsere Methode an und zielt vor allem auf die ca. 70% ab, die nicht von anderen klassischen Plattformen beachtet wird. Dies geschieht dort, wo Ihre potentiellen Technischen Mitarbeiter sich täglich mehrere Stunden aufhalten: Soziale Netzwerke.
Durch unsere zuverlässige Werbeanzeigenstrategie werden Sie täglich bei potentiellen Mitarbeiten aus Ihrer Region ausgestrahlt, damit diese auf Ihre offenen Stellen aufmerksam werden.
SCHRITT 2
Attraktives Angebot
Nachdem die Technischen Fachkräfte auf Sie aufmerksam geworden sind, klicken diese ganz einfach auf eine Schaltfläche und werden weitergeleitet an eine für Sie individuell erstellte Seite im Internet, wo die Technischen Fachkräfte von Ihrem metallverarbeitenden Unternehmen überzeugt werden und sich anschließend bewerben können.
SCHRITT 3
Vereinfachung des Bewerbungsprozesses
Innerhalb weniger Tage nach Beginn erhalten Sie die ersten Bewerbungen, wovon Sie direkt die ersten Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen können.
Unsere Methode vs. altbekannte Methoden
Viele Bewerbungen
Aktiv suchende Fachkräfte erreichen
Wechselwillige Fachkräfte erreichen
Marke als Unternehmen und Arbeitgeber aufbauen
Nachhaltiges Recruitingsystem
Optimierung auf psychologische Aspekte der Persönlichkeit
Genau jetzt ist der optimale Zeitpunkt, den Weg einzuschlagen in die richtige Richtung
Achtung: Bitte lesen Sie sich diese Zeilen durch bevor Sie sich ein kostenfreies Erstgespräch buchen.
Uns ist es sehr wichtig eine individuelle Betreuung anzubieten. Daher ist es uns leider nicht möglich, dass wir mehr als eine handvoll Kunden betreuen und gleichzeitig unsere gewohnt erstklassigen Ergebnisse unseren Kunden zu liefern.
Damit möchten wir gezielt den Fokus auf unsere Traumkunden und langfristigen Partner setzen, um das maximale Potential ihrer metallverarbeitenden Unternehmen zu entfachen. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, ob auch Ihr Unternehmen das Potenzial hat qualifizierte Technische Mitarbeiter aus Ihrer Region zu gewinnen und wie wir Ihnen dabei weiterhelfen können.
Klicken Sie dafür einfach auf den unteren Button und erfahren Sie Ihre persönliche Strategie.
Einige Fragen und Antworten
Wie viele Mitarbeiter sollte ich bereits haben?
Wir gehen individuell auf Ihre Situation ein im kostenlosen Beratungsgespräch. Sie sollten jedoch bereits ein Team haben, damit wir effizient das beste aus Ihrem Unternehmen herausholen können.
Muss bei mir schon alles perfekt laufen?
Nein, wir bieten selbstverständlich auch Komplettlösungen an, die Sie vollumfänglich unterstützen und arbeiten mit Ihnen individuell ein Paket aus.
Muss ich bereits eine riesige Firma haben?
WIr helfen bei mu digital sowohl großen als auch kleineren mittelständischen metallverarbeitenden Unternehmen.
Helfen Sie auch Ingenieure als Fachkräfte zu gewinnen?
Wir sind Experten für die metallverarbeitende Industrie und kennen uns dort in verschiedensten Bereichen aus. Ob technische Fachkräfte wie Zerspanungsmechaniker, ob CNC-Dreher/-Fräser, Ingenieure oder auch kaufmännische Fachkräfte, wir können Ihnen in allen Bereichen helfen.
Können auch mehrere Mitarbeiter gewonnen werden?
Die meisten unserer Kunden kommen genau deswegen zu uns. Wir sind keine Headhunter, die nur einen Mitarbeiter zu horrenden Preisen für Sie finden, sondern fokussieren uns darauf langfristig zu arbeiten. Wir besprechen alles weitere gerne jedoch im Beratungsgespräch.
Ist meine Firma überhaupt attraktiv für neue Bewerber?
Auch hier können Sie sich auf uns verlassen. Wir arbeiten mithilfe unserer bewährten und einzigartigen Strategie mit Ihnen Vorteile aus und wissen, wo wir bei Ihnen ansetzen können.
Uns finden Sie im wunderschönen Mülheim an der Ruhr
Mülheim an der Ruhr, Nordrhein-Westfalen
Damit Sie sich endlich keine Sorgen mehr machen müssen, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden, so wie Sie es sich gewünscht haben.