Website einer Personalvermittlung für technische Fachkräfte aus Mülheim: klare Wege für Arbeitgeber und Bewerber, Standort- und Berufsseiten sowie Ratgeber.
Vom Problem zur Struktur
Eine Personalvermittlung spricht zwei Zielgruppen an: Arbeitgeber, die technische Fachkräfte suchen, und Bewerber, die eine neue Stelle suchen. Beide brauchen eigene, klare Wege. Dazu kommen lokale Suchanfragen wie „Personalvermittlung Mülheim“ oder „Headhunter Essen“, die eigene, inhaltlich tragfähige Seiten verlangen.
Die Startseite trennt Arbeitgeber und Bewerber direkt im ersten Bildschirm. Standortseiten für Mülheim und das Ruhrgebiet, Berufsseiten für Elektriker, Mechatroniker und Industriemechaniker sowie Ratgeberartikel decken unterschiedliche Suchintentionen ab und sind intern miteinander verknüpft. Jede Standortseite enthält lokale Angaben und erklärt den Unterschied zwischen Direktvermittlung und Zeitarbeit.
mu digital setzte die Website mit Next.js um, inklusive Mehrsprachigkeit (Deutsch, Englisch, Türkisch), strukturierter Daten (unter anderem Organisation und FAQ), einer llms.txt für KI-Suchsysteme, IndexNow-Anbindung und automatisierten Tests für Titel, Beschreibungen und interne Verlinkung.
Ohne überzogene Claims
Der veröffentlichte Auftritt verbindet Arbeitgeber- und Bewerberwege, lokale Standortseiten, Berufsseiten und Ratgeber in einer responsiven Struktur. Ranking-, Anfrage- oder Umsatzwirkungen werden ohne gesonderte Primärquelle bewusst nicht als Ergebnis veröffentlicht.
Responsive Projektansichten
Passende nächste Schritte
Im Website-Check ordnen wir Ausgangslage, Technik und nächste sinnvolle Schritte ein – ohne pauschale Versprechen.